Impulsado por nuestro deseo de un lugar de trabajo seguro y nuestra determinación para la innovación, Fortrex cree en la capacitación de nuestros empleados para que sean los mejores para alcanzar su máximo potencial. Nuestro objetivo es crear oportunidades para el avance en la carrera mientras elevamos nuestra cultura de seguridad alimentaria. Cada miembro del equipo hace una diferencia. Ya sea que esté trabajando para limpiar y desinfectar instalaciones, impulsar soluciones químicas, enseñar a otros sobre seguridad o construir su trayectoria profesional para ser un futuro líder de la compañía, estamos unidos por la misma misión: mantener los alimentos seguros para todos.

Fortrex se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, religión, color, credo, sexo, género, identidad de género, origen nacional, estatus de ciudadanía, estatus de miembro del servicio uniforme, estatus de veterano, edad, información genética, discapacidad o cualquier otro estatus protegido, de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables. Fortrex está comprometido a cumplir con las leyes que protegen a las personas calificadas con discapacidades. Fortrex proporcionará un ajuste razonable para cualquier discapacidad física o mental conocida de un individuo calificado con una discapacidad en la medida requerida por la ley, siempre que el ajuste solicitado no cree una dificultad indebida para la Compañía y/o no represente una amenaza directa para la salud o seguridad de otros en el lugar de trabajo y/o para el individuo. Si un empleado requiere ser acomodado, debe notificar al gerente de la planta o al Departamento de Recursos Humanos Corporativos. Si un solicitante requiere un ajuste razonable, debe notificar al gerente de contratación y/o al reclutador encargado de la posición.